Μόνο θαυμασμό μπορούμε να νιώθουμε όλοι εμείς για τους μικρούς μας ήρωες που δίνουν τη δική τους μάχη, για τους μικρούς μας ήρωες που κέρδισαν τη μάχη, αλλά και για τους μικρούς μας ήρωες που με φτερά αγγέλου πέταξαν ψηλά. Ας δώσουμε τη μάχη της ενημέρωσης, της πρόληψης και της ευαισθητοποίησης όλοι μαζί για να δικαιώσουμε αυτά τα παιδιά, τα δικά μας παιδιά!

Με εξαιρετική επιτυχία και μεγάλη προσέλευση πραγματοποιήθηκε στις 03/02 και ώρες 14:00-17:30, εντός της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, η ημερίδα Ενημέρωσης και Ευαισθητοποίησης με κεντρικό μήνυμα: "Γινόμαστε αλυσίδα ζωής ενάντια στον καρκίνο, μέσω της Ενημέρωσης και της Πρόληψης". Η ημερίδα διεξήχθη με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας κατά του Καρκίνου (4/2). Ευχαριστούμε θερμά τον Πρόεδρο της Επιτροπής Υγείας της Βουλής, κ. Ευθύμιο Δίπλαρο, ο οποίος χαιρέτησε την εκδήλωση και μίλησε για τις προτάσεις νόμου που προωθεί η Επιτροπή Υγείας της Βουλής. Ευχαριστούμε επίσης τους εξειδικευμένους συνεργάτες ιατρούς της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ για την πολύτιμη πληροφόρηση σε θέματα που αφορούν τον καρκίνο και την εξειδίκευσή τους. Συγκεκριμένα, ο Δρ Chryssanthos Kouriefs μίλησε για τη Ριζική Ρομποτική Προστατεκτομή, ο Δρ Ιωάννης Χατζηλουκάς, μίλησε για τον Καρκίνο Παχέος Εντέρου, ο Δρ Λεωνίδας Ιωάννου για τον Καρκίνο του Νεφρού (βιοψία & διάγνωση), η Δρ Μαρία Βεργουλίδου, μας ενημέρωσε για τις εξελίξεις στον αιματολογικό καρκίνο, ο Δρ Δημήτριος Ασημομύτης για τον καρκίνο του Πνεύμονα και ο Δρ Ευρυβιάδης Μπαϊραμίδης, συνεργάτης ιατρός της Aimis Healthcare Group για το γλοιοβλάστωμα. Ευχαριστούμε θερμά όλους εσάς που δώσατε το παρόν σήμερα στηρίζοντας την εκδήλωση και τη σημασία της πληροφόρησης και πρόληψης ενάντια στον καρκίνο!

Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ σας προσκαλεί στην ημερίδα που διοργανώνει με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας κατά του Καρκίνου και στόχο την ευαισθητοποίηση και πρόληψη ως μοναδική ασπίδα ζωής ενάντια στον Καρκίνο! Εξειδικευμένοι χειρουργοί και επεμβατικοί συνεργάτες ιατροί της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ με πολυετή εμπειρία θα παρουσιάσουν διάφορες μορφές καρκίνου, ενώ θα απαντήσουν σε ερωτήσεις του κοινού. Η είσοδος είναι δωρεάν. Το Διαγνωστικό Τμήμα της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ προσφέρει στους 30 πρώτους συμμετέχοντες στην ημερίδα, δωρεάν διαγνωστικό αιματολογικό έλεγχο καρκινικών δεικτών με το τέλος της ημερίδας. Την Ημερίδα θα χαιρετήσει ο Πρόεδρος Επιτροπής Υγείας της Βουλής, κ. Ευθύμιος Δίπλαρος

Ο Δρ Δημήτριος Ασημομύτης (@dimitris.asimomytis), χειρουργός θώρακος και συνεργάτης ιατρός της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ μιλά στην εκπομπή Υγεία & Μόνο Υγεία για τη Θωρακοσκοπική Χειρουργική, την τελευταία εξέλιξη της Ελάχιστα Επεμβατικής Χειρουργικής Θώρακος και τα πλεονεκτήματά της

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ - 27/01/2023 - Από 13:00 μέχρι 15:00 στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ (2ος όροφος)

Ο Δρ Κουλουτέρης, απαντά σε όλα τα ερωτήματα για τις αιμορροϊδες, τη διάγνωση, τα συμπτώματα και τους τρόπους θεραπείας στην εκπομπή του κου. Λουκα Σπαθάρη , Υγεία και Μόνο Υγεία. Δίνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που θα πρέπει να παρακινήσουν τους ασθενείς να αναζητήσουν τη διάγνωση των ειδικών, αλλά και για τις επαναστατικές μεθόδους που ο Δρ Κουλουτέρης χρησιμοποιεί στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ για την αποθεραπεία! Ο Δρ Κουλουτέρης είναι Γενικός Χειρουργός, Λαπαροσκόπος, με χειρουργική εμπειρία πέραν των 20 ετών, εξειδικευμένος στην αντιμετώπιση των παθησεων του κοιλιακού τοιχώματος (κήλες), πρωκτικών παθήσεων (αιμορροΐδων και συριγγίων) και κύστης κοκκυγος με Laser.

Ευχαριστούμε θερμά την Ιερά Μητρόπολη Λεμεσού που μας χάρισε με τη χορωδία της στιγμές κατάνυξης και πλημμύρισε τις καρδιές όλων των εργαζομένων και των ασθενών που στερούνται τέτοιες μέρες το σπιτικό και την οικογένειά τους, με νότες ευλογίας! Ένα μεγάλο ευχαριστώ στο διοικητικό, νοσηλευτικό, παραιατρικο προσωπικό μας, όλους εσάς που αυτές τις μέρες είστε εκεί φροντίζοντας όσους το έχουν ανάγκη!

Αυτές οι μέρες για κάποια παιδιά που χρειάζεται να νοσηλευτούν είναι λίγο πιο δύσκολες. Οι νοσηλευτές όμως του Παιδιατρικού μας, πέραν της διαρκούς φροντίδας που παρέχουν, κάνουν ότι περνά από το χέρι τους για να λάμψει το φως των εορτών και ο κόσμος των παιδιών να γίνει πάλι μαγικός! Με νότες γιορτινές, ήχους κιθάρας και πολύ διάθεση, επισκεφθήκαμε κάθε παιδί που νοσηλεύεται στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, προσφέροντας δώρα και λιχουδιές που πολλή αγάπη μας προσφέρθηκαν από τα Starbucks.

Στις 17 Δεκεμβρίου, διοργανώθηκε από το Τμήμα Μάρκετινγκ, με την υποστήριξη της Διοίκησης της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ και εκλεκτών συνεργατών-χορηγών, μία Χριστουγεννιάτικη γιορτή μόνο για τα παιδιά των εργαζομένων. Το Crownle Plaza Limassol Hotel πλυμμήρισε από παιδικά χαμόγελα, Χριστουγεννιάτικη μουσική, πολύ χορό, πλούσια δώρα από τον Άγιο Βασίλη, ενώ οι μικροί μας φίλοι διασκέδασαν με την καρδιά τους και απήλαυσαν το χιόνι που έπεφτε πυκνό! Μία γιορτή που όλοι γίναμε παιδιά! Ευχαριστούμε θερμά τους χορηγούς μας για την υποστήριξή τους!

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ OFFSITE - Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ: Εργοδότης «επιλογής» για τους υποψήφιους Μία από τις 7 εταιρείες, οι οποίες πιστοποιήθηκαν ως «Εργοδότες Ισότητας», είναι η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ Σε μία εποχή που η εξεύρεση περιβάλλοντος εργασίας που θα ικανοποιεί τους εργαζομένους καθώς επίσης και που θα προσφέρει ίση πρόσβαση καιι ευκαιρίες για επαγγελματική ανέλιξη φαίνεται να έχουν δοκιμαστεί και αμφισβητηθεί αρκετά, οι πιστοποιήσεις που πραγματοποίησε στης 15/12 ο Εθνικός Φορέας Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον και την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών, δίνουν μία πιο αισιόδοξη εικόνα. Οι εν λόγω πιστοποιήσεις είναι αποτέλεσμα της υποβολής φακέλου μίας σειράς δικαιολογητικών και εγγράφων, από τον κάθε υποψήφιο, μέσα από τα οποία να προκύπτει, ότι ο οργανισμός μέσω των πρακτικών, τις οποίες εφαρμόζει, προσφέρει ίσες ευκαιρίες για όλους στην αγορά εργασίας, εξαλείφοντας κάθε μορφής διάκριση. Μία από τις 7 εταιρείες, οι οποίες πιστοποιήθηκαν ως «Εργοδότες Ισότητας», είναι και η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, Ιδιωτικό Νοσοκομείο Λεμεσού, την πιστοποίηση της οποίας παρέλαβε η Διευθύντρια Επιχειρησιακής Ανάπτυξης και Μάρκετινγκ της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, Μαριάννα Φόρτωμα, η οποία απήντησε σε γενικότερες ερωτήσεις για την Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ και το περιβάλλον εργασίας. - Πώς προέκυψε η πιστοποίηση αυτή και πόσο σημαντική είναι για εσάς; Η πιστοποίηση αυτή σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί τυχαίο και αποσπασματικό γεγονός, αλλά την επιβράβευση της απόφασης της Διοίκησης και των προσπαθειών του τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον, αποδεσμευμένο από όποια μορφή ανισότητας, υγιές και ασφαλές για τον εργαζόμενο, το οποίο θα παρέχει την δυνατότητα στο προσωπικό να αναπτυχθεί και να εξελιχθεί σε μία κοινή τροχιά με τον Οργανισμό, πάντοτε με αξιοκρατικά κριτήρια, σεβασμό προς όλα τα μέρη και όλα αυτά σε σαφή πλαίσια ηθικής, τα οποία συνάδουν με το όρομα και την πολιτκή της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ. - Ποια είναι επιγραμματικά τα κριτήρια, τα οποία οδήγησαν στην Πιστοποίησή σας, αλλά και που γενικότερα αποδεικνύουν τον τίτλο του Εργοδότη Ισότητας; Στην πραγματικότητα, τα κριτήρια είναι οι πρακτικές που εφαρμόζουμε στην καθημερινή λειτουργία του Οργανισμού, αλλά και οι δικλείδες που έχουμε δημιουργήσει, ώστε να αποφεύγονται ή να επισημαίνονται οι όποιες τυχόν παρεκκλίσεις. Πιο συγκεκριμένα, θα μπορούσα ενδεικτικά να αναφέρω, τις ακόλουθες πρακτικές: Διαδικασίες Πρόσληψης: H διαδικασία πρόσληψης ενός εργοδοτούμενου στην Πολυκλινική Υγεία εστιάσει μόνο στα χαρακτηριστικά του ατόμου που σχετίζονται με τις απαιτήσεις μιας θέσεις εργασίας και αποφεύγει οποιαδήποτε μορφή διάκρισης προς τους υποψηφίους. Εγκυμοσύνη Η εγκυμοσύνη, δεν μας αποτρέπει από το να προχωρήσουμε σε εργοδότηση Διαδικασία Συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αποφεύγονται ερωτήσεις προσωπικού τύπου που μπορούν να οδηγήσουν σε διακρίσεις που δεν αφορούν τη διεκπεραίωση των καθηκόντων του υποψηφίου, όπως είναι η ηλικία, η εθνικότητά, η οικογενειακή κατάσταση, τυχόν προβλήματα υγείας κλπ. Μέλη Διευθυντικής Ομάδας Η Διευθυντική Ομάδα του Οργανισμού αποτελείται από 5 γυναίκες, στοχεύοντας στη γεφύρωση του χάσματος ανδρών-γυναικών, ενώ ταυτόχρονα αποτελούμε πρότυπο επιχείρησης για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία με βάση το φύλο. Σύστημα Αμοιβών Στην Πολυκλινική υπάρχει δομημένο σύστημα αμοιβών και εξέλιξης (career ladder) όπου οι αυξήσεις και η εξέλιξη των εργαζόμενων γίνονται με βάση την αξιολόγηση η οποία συνδέεται με το σύστημα αμοιβών και τις κλίμακες μισθών, χωρίς κανέναν διαχωρισμό. Συμφιλίωση επαγγελματικής – οικογενειακής ζωής - Ευέλικτο ωράριο εργασίας - Παροχή αποστειρωμένου δωματίου για λεχώνες εργαζόμενες - Παροχή δώρων σε εργαζόμενες και εργαζόμενους που αποκτούν παιδί - Παροχή έκπτωσης ύψους 50% σε εργαζόμενές μας ή συζύγους εργαζόμενων, που επιλέγουν το νοσοκομείο μας για να γεννήσουν το μωρό τους. Παρενόχληση/σεξουαλική παρενόχληση - Πάντοτε στον οργανισμό μας ενθαρρύνουμε το προσωπικό μας, εάν θεωρήσει ότι υπήρξε θύμα οποιασδήποτε παρενόχλησης, ανεξάρτητα από τη μεταξύ τους ιεραρχική σχέση, να καταγγείλει την εν λόγω συμπεριφορά στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή στο τμήμα ασφάλειας και υγείας. Προληπτική Ιατρική - Στις εργαζόμενες του Οργανισμού προσφέρουμε ετησίως δωρεάν Μαστογραφία και υπέρηχο Μαστού, στοχεύοντας στην πρόληψη. - Στους εργαζόμενους του Οργανισμού προσφέρουμε δωρεάν εξέταση για τον Προστάτη - Ειδικές τιμές σε όλες τις διαγνωστικές εξετάσεις ετησίως για όλο το προσωπικό - Συχνά αναφέρετε ότι το «το ανθρώπινο δυναμικό της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, είναι και ένα από τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα» Και πράγματι αυτό πιστεύουμε και για αυτό επενδύουμε στο προσωπικό μας. Η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ διαθέτει 450 άτομα μόνιμο προσωπικό και δίκτυο 200 συνεργαζόμενων ιατρών. Η επιλογή του προσωπικού γίνεται με αυστηρά κριτήρια, αλλά δε μένουμε μόνο στο θέμα του επιπέδου μόρφωσης κατά την επιλογή. Για εμάς το ήθος και η προσωπικότητα του κάθε υποψηφίου και μετέπειτα εργαζομένου, είναι άκρως σημαντικά. Εξίσου σημαντικές είναι και οι δεξιότητες, όπως είναι η ενσυναίσθηση. Οι υπηρεσίες υγείας δεν είναι όπως άλλοι χώροι παροχής υπηρεσιών. Απαιτείται διακριτικότητα και ενσυναίσθηση στην επικοινωνία με τους ασθενείς και τους συγγενείς κάθε ασθενούς και βεβαίως υψηλό αίσθημα ευθύνης και σεβασμού. Κατά συνέπεια κατά τη διαδικασία προσλήψεων, γίνεται αξιολόγηση και αυτών των χαρακτηριστικών του κάθε υποψηφίου. - Το περασμένο καλοκαίρι είχατε βραβευτεί ως Εργοδότης που δίνει ευκαιρία στους Νέους. Δε θα μπορούσαμε να διεκδικούμε τον τίτλο του εργοδότη Ισότητας, αν αποκλείαμε τους νέους ή άτομα με αναπηρία ή αν επιτρέπαμε οποιουδήποτε είδους διάκριση. Σε αυτό το πλαίσιο, δίνουμε την ευκαιρία σε νέους ανθρώπους να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία κοντά μας, ενώ ταυτόχρονα τους παρέχουμε την ενδυνάμωση που χρειάζονται μέσα από προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και εξειδίκευσης. Γενικότερα, για εμάς η συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση είναι προτεραιότητα. Η ανάπτυξη του Οργανισμού επιτυγχάνεται αποκλειστικά μέσω της ανάπτυξης του προσωπικού. Εξελισσόμαστε σαν Οργανισμός μαζί, στην ίδια τροχιά και με το ίδιο όραμα με το ανθρώπινο δυναμικό μας. Στόχος μας είναι να αποτελούμε ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ για τους υποψηφίους - Θεωρείτε ότι οι πρακτικές που ακολουθεί η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ εντάσσονται στη γενικότερη στρατηγική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Οργανισμού; Σαφέστατα. Δεδομένου ότι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ενός οργανισμού επικεντρώνεται σε πρακτικές που απευθύνονται σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και κυρίως στο κοιννωικό σύνολο, τότε σαφέστατα και υπάρχει ουσιαστικός συσχετισμός. Γενικότερα η Διοίκηση και η οικογένεια της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ είναι ευαισθητοποιημένοι σε προτεραιότητες που επηρεάζουν το κοινωνικό σύνολο, όπως είναι η Προστασία του Περιβάλλοντος. Μεταξύ άλλων, διαθέτουμε πιστοποιήσεις και πρακτικές που διασφαλίζουν την Ορθή Περιβαλλοντική Διαχείριση, την ορθή Διαχείριση των Αποβλήτων και εξασφαλίζουν ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον για το προσωπικό και τους ασθενείς της Πολυκλινικής. Εδώ και 35 χρόνια, η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ έχει ως κύριο μέλημά της την προσφορά στο συνάνθρωπο μέσω διαφόρων δράσεων, είτε αυτές είναι δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, είτε δράσεις φιλανθρωπικού σκοπού. Ενδεικτικά θα αναφέρω την καμπάνια ευαισθητοποίησης που διεξάγουμε σε ετήσια βάση για το Μητρικό Θηλασμό και τα οφέλη για το βρέφος και τη μητέρα μέσω βίντεο που διοχετεύουμε και ημερίδων με ελεύθερη προσέλευση για το κοινό, την καμπάνια στο πλαίσιο του μήνα για την προστασία της υγείας των ανδρών, γνωστού ως Movember με δωρεάν εξετάσεις προστάτη και ενημέρωση σε συνεργασία με το δίκτυο των συνεργατών ιατρών μας, την καμπάνια ενημέρωσης για τον καρκίνο του Μαστού με σημαντικά μειωμένες τιμές για τη διενέργεια σχετικών διαγνωστικών εξετάσεων, τις ημέρες εθελοντικής αιμοδοσίας που διοργανώνονται εντός της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, σε συνεργασία με την Τράπεζα Αίματος και άλλες σχετικές πρωτοβουλίες. Αυτές βεβαίως είναι μόνο κάποιες από τις δράσεις που υλοποιούνται από την Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ και είναι σε ετήσια βάση. Εξίσου σημαντικές είναι από πλευράς μας και οι παρεμβάσεις και προσπάθειες της εξάλειψης των ανισοτήτων που βιώνουν τα άτομα με αναπηρία. Πρόσφατα η Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ έχει καταχωρηθεί στην εφαρμογή αποκλειστικά για άτομα με αναπηρία Ablebook, ως παροχέας υπηρεσιών υγείας με ειδικά διαμορφωμένους χώρους και εξοπλισμό που επιτρέπουν και διευκολύνουν την πρόσβαση για άτομα με αναπηρία. Στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, θεωρούμε πως είναι και δική μας ευθύνη η διασφάλιση της ίσης πρόσβασης όλων σε κοινωνικά αγαθά, όπως είναι η υγεία και για αυτό αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής μας κουλτούρας η υιοθέτηση πρακτικών προς αυτό το σκοπό.

Ο Δρ Κωνσταντίνος Παναγή (Dr Constantinos Panayi Orthopaedic Surgeon) , χειρούργος ορθοπεδικός και συνεργάτης της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, μιλά στην εκπομπή του κου. Λουκά Σπαθάρη ΥΓΕΙΑ & μόνο ΥΓΕΙΑ για το τί είναι η αρθροπλαστική γόνατος, για το ποια είναι τα συμπτώματα που οδηγούν τον ασθενή να αναζητήσει τη βοήθεια χειρουργού, για το πότε πρέπει να πραγματοποιηθεί η επέμβαση, καθώς για τις εναλλακτικές θεραπείες, οι οποίες υπάρχουν πριν οδηγηθεί ο ασθενής στην επέμβαση. Επίσης ο Δρ Παναγή μιλά για τη Ρομποτική Αρθροπλαστική και τα σημαντικά πλεονεκτήματά της για τον ασθενη, την αποκατάσταση και την ανάρρωσή του. Ο Δρ Παναγή δέχεται ασθενείς τόσο στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ στη Λεμεσό, όσο και στο Κέντρο Εξωτερικών Ιατρείων της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ στην Πάφο

Αποτελεί μεγάλη επιβράβευση και ιδιαίτερη τιμή για όλους εμάς στην Πολυκλινική ΥΓΕΙΑ, η πιστοποίησή μας ως Εργοδότης Ισότητας και η σχετική βράβευσή μας κατά τη χθεσινή τελετή που πραγματοποιήθηκε στη Λεβέντειο Πινακοθήκη στη Λευκωσία. Αποτελεί δέσμευση της Διοίκησης της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, η εφαρμογή πρακτικών ισότητας, αξιοκρατίας και πάνω από όλα σεβασμού όλου του ανθρώπινου δυναμικού, ανεξαρτήτως φύλου, ή όποιου άλλου διαχωρισμού. Ευχαριστούμε τον Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων και τον Υπουργό Εργασίας, κ. Κούσιο. Πάνω από όλα όμως, αξίζουν θερμά συγχαρητήρια στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Πολυκλινικής ΥΓΕΙΑ, το οποίο μετατρέπει το όραμα σε καθημερινή πρακτική, στεκόμενο στο πλάι κάθε εργαζομένου.